Książka jest maksymalnie praktycznym poradnikiem biznesowym dla osób aktywnych zawodowo. Autorka konkretnie a zarazem z humorem przeprowadza czytelnika przez meandry świata biznesu. Tłumaczy, dlaczego wcale nie trzeba pracować więcej i ciężej, by osiągać swoje cele. Wykorzystując kilkanaście lat doświadczenia w pracy z dużymi korporacjami, podpowiada jak krok po kroku świadomie budować wizerunek. Daje wskazówki, które działania podejmować, aby faktycznie przyniosły wymarzone rezultaty - awans i podwyżkę. 

P.R.O.M.O.T.E.® Awansuj szybciej, zarabiaj więcej.

Nawet, jeśli firma ma spisane profile kompetencyjne i opisy stanowisk, to i tak zachodzisz w głowę, co ostatecznie przesądza o czyimś awansie. W książce znajdziesz niejedną (możliwą do szybkiego wdrożenia) podpowiedź. 

Nie chodzi o to, żeby pracować jeszcze więcej i zostawać po godzinach. Chodzi o skupienie się na właściwych działaniach. Dowiesz się, w jaki sposób wnosić wartość dodaną, tak by zyskać niepodważalny dowód, dlaczego warto Cię doceniać i promować. 

Bez względu na to, czy jesteś ekstrawertykiem, czy introwertykiem; czy masz wysoki, czy niski neurotyzm – możesz spełniać założenia modelu P.R.O.M.O.T.E.®, a więc szybko awansować i zarabiać więcej pieniędzy.

Zaskakujące jest, jak bardzo perspektywa pracownika może się rozmijać z perspektywą szefa. I nie chodzi o złe intencje, tylko inny punkt widzenia. Im szybciej poznasz, jak myśli Twój szef, tym łatwiej będzie Ci ubiegać się o awans czy podwyżkę.

Powodzenie niemalże każdego działania zależy nie tylko od posiadania tzw. wiedzy „co?”, ale również od tego, czy wiemy „jak?”. Sprawdź, jak przełożyć te wielkie i piękne hasła, na Twoją zawodową codzienność.

W firmach jest wiele osób, które pracują dobrze, ale zostają niezauważone. Frustrują się nie wiedząc, gdzie popełniają błąd. Przeanalizowanie tego pomoże zaoszczędzić Ci czas i wiele nerwów. Dowiesz się, jak podnosić swoją atrakcyjność interpersonalną i budować trwale relacje. 

Książka jest oparta na modelu P.R.O.M.O.T.E.®, który jest szczegółowo opisany w kolejnych rozdziałach. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w pracy z dużymi firmami, autorka przywołuje najbardziej trafne i aktualne przykłady oraz odwołuje się do szerzej zakrojonych badań psychologicznych. Aby zapoznać się ze wstępem do modelu P.R.O.M.O.T.E.®

My też nie. Wolisz najpierw bliżej poznać styl autorki? Nie ma problemu. Zobacz fragment otwartego seminarium na temat asertywności oraz posłuchaj opinii uczestników.

Pracujesz w korporacji i narzekasz na swój nędzny los trybiku w machinie? Robisz za trzech w małej prywatnej firmie i bezskutecznie walczysz o podwyżkę? Skończ z tym, sięgając po P.R.O.M.O.T.E. - nieszablonowy poradnik Sylwii Królikowskiej. Sylwia nie cacka się z czytelnikiem i nie głaszcze po główce. Zamiast tego w prosty i obrazowy sposób wyjaśnia, co odróżnia pracowników, którzy zasługują na awans i podwyżkę od tych, którzy bez względu na własne wysiłki są pomijani przy promocji. Udowadnia, że o sukcesie zawodowym nie decyduje łut szczęścia czy chody u szefa, ale niezależne myślenie, proaktywny sposób działania i branie odpowiedzialności za swoje życie. Co więcej, każdy może się tego nauczyć, stosując profesjonalne porady Sylwii i realizując ćwiczenia zawarte w poradniku. Jeśli jesteś gotów porzucić tożsamość trybiku i przeistoczyć się w prawdziwe koło zamachowe, P.R.O.M.O.T.E. jest dla Ciebie! 

Agnieszka Menet

Financial Shared Service, Amer Sports

Z ogromną przyjemnością i uśmiechem na twarzy czytam książkę Sylwii. Napisana przystępnym językiem, pełna humoru, praktycznych rad i przykładów ilustrujących dany temat, świetnie skonstruowana, co niezmiernie ułatwia przyswajanie treści. Pracuję od kilkunastu lat w działach personalnych różnych korporacji i zgadzam się w 100% z radami Sylwii: tak wiele w nas narzekania i biernego oczekiwania, aż ktoś (pracodawca?) wyciągnie do nas rękę, a tak mało proaktywności i entuzjazmu! Sylwia, niczym nasz polski Jack Canfield, zachęca do wzięcia odpowiedzialności za własne działanie i uświadomienia sobie, że mamy wpływ na więcej rzeczy w swoim życiu niż nam się wydaje. A więc czytajmy i do dzieła!

Sylwia z wykształcenia jest psychologiem – ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacją psychologia biznesu oraz zarządzanie zmianą. Od 2003 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń, coachingu, mentoringu i doradztwie.

Współpracuje głównie z korporacjami, a do grona jej stałych klientów należą m.in. BNP Paribas, Capita, Shell, State Street, UBS, Valeo i wiele innych. Najchętniej prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami – w swojej karierze przeszkoliła ponad 5000 menedżerów i liderów. Sylwia posiada międzynarodowe doświadczenie trenerskie – prowadziła szkolenia dla menedżerów centrów finansowych w Indiach, Malezji, Filipinach oraz w Wielkiej Brytanii. 

Pracowała także jako wykładowca na studiach podyplomowych – prowadziła zajęcia z zarządzania talentami w organizacjach dla studentów Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Często dzieli się swoją wiedzą w ramach konferencji i seminariów oraz aktywnie uczestniczy w działaniach Women Business Network. Artykuły Sylwii ukazują się na łamach czasopism branżowych, jest ekspertem w czasopiśmie „Personel i Zarządzanie”.