Close

DLACZEGO NIE AWANSUJESZ

I NIE DOSTAJESZ PODWYŻKI

Książka jest maksymalnie praktycznym poradnikiem biznesowym dla osób aktywnych zawodowo. Autorka konkretnie a zarazem z humorem przeprowadza czytelnika przez meandry świata biznesu. Tłumaczy, dlaczego wcale nie trzeba pracować więcej i ciężej, by osiągać swoje cele. Wykorzystując kilkanaście lat doświadczenia w pracy z dużymi korporacjami, podpowiada jak krok po kroku świadomie budować wizerunek. Daje wskazówki, które działania podejmować, aby faktycznie przyniosły wymarzone rezultaty - awans i podwyżkę. 

P.R.O.M.O.T.E.® Awansuj szybciej, zarabiaj więcej.

ORAZ JAK TO ZMIENIĆ

Z tej książki nauczysz się:

Co warto robić, żeby pracować mniej, ale efektywniej.

Nie chodzi o to, żeby pracować jeszcze więcej i zostawać po godzinach. Chodzi o skupienie się na właściwych działaniach. Dowiesz się, w jaki sposób wnosić wartość dodaną, tak by zyskać niepodważalny dowód, dlaczego warto Cię doceniać i promować. 

Jak zyskać niepodważalne argumenty, przemawiające za tym, by to Ciebie doceniono w pierwszej kolejności.

Zaskakujące jest, jak bardzo perspektywa pracownika może się rozmijać z perspektywą szefa. I nie chodzi o złe intencje, tylko inny punkt widzenia. Im szybciej poznasz, jak myśli Twój szef, tym łatwiej będzie Ci ubiegać się o awans czy podwyżkę.

Budować wizerunek siebie jako specjalisty, którego warto doceniać i promować.

W firmach jest wiele osób, które pracują dobrze, ale zostają niezauważone. Frustrują się nie wiedząc, gdzie popełniają błąd. Przeanalizowanie tego pomoże zaoszczędzić Ci czas i wiele nerwów. Dowiesz się, jak podnosić swoją atrakcyjność interpersonalną i budować trwale relacje. 

Jakie zachowania i postawy zbliżają Cię do podwyżki i awansu.

Nawet, jeśli firma ma spisane profile kompetencyjne i opisy stanowisk, to i tak zachodzisz w głowę, co ostatecznie przesądza o czyimś awansie. W książce znajdziesz niejedną (możliwą do szybkiego wdrożenia) podpowiedź. 

Głębszego rozumienia, co kryje się pod (oklepanymi?) hasłami, takimi jak proaktywność, czy visibility.

Powodzenie niemalże każdego działania zależy nie tylko od posiadania tzw. wiedzy „co?”, ale również od tego, czy wiemy „jak?”. Sprawdź, jak przełożyć te wielkie i piękne hasła, na Twoją zawodową codzienność.

Jak wyrabiać w sobie nawyki skutecznej pracy bez względu na posiadane cechy osobowości.

Bez względu na to, czy jesteś ekstrawertykiem, czy introwertykiem; czy masz wysoki, czy niski neurotyzm – możesz spełniać założenia modelu P.R.O.M.O.T.E.®, a więc szybko awansować i zarabiać więcej pieniędzy.

Książka jest oparta na modelu P.R.O.M.O.T.E.®, który jest szczegółowo opisany w kolejnych rozdziałach. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w pracy z dużymi firmami, autorka przywołuje najbardziej trafne i aktualne przykłady oraz odwołuje się do szerzej zakrojonych badań psychologicznych. Aby zapoznać się ze wstępem do modelu P.R.O.M.O.T.E.®

Nie lubisz kupować kota w worku?

My też nie. Wolisz najpierw bliżej poznać styl autorki? Nie ma problemu. Zobacz fragment otwartego seminarium na temat asertywności oraz posłuchaj opinii uczestników.


Masz już książkę?

Odbierz swój film szkoleniowy.

W razie problemów, napisz na sklep@vandahlen.pl

Pracujesz w korporacji i narzekasz na swój nędzny los trybiku w machinie? Robisz za trzech w małej prywatnej firmie i bezskutecznie walczysz o podwyżkę? Skończ z tym, sięgając po P.R.O.M.O.T.E. - nieszablonowy poradnik Sylwii Królikowskiej. Sylwia nie cacka się z czytelnikiem i nie głaszcze po główce. Zamiast tego w prosty i obrazowy sposób wyjaśnia, co odróżnia pracowników, którzy zasługują na awans i podwyżkę od tych, którzy bez względu na własne wysiłki są pomijani przy promocji. Udowadnia, że o sukcesie zawodowym nie decyduje łut szczęścia czy chody u szefa, ale niezależne myślenie, proaktywny sposób działania i branie odpowiedzialności za swoje życie. Co więcej, każdy może się tego nauczyć, stosując profesjonalne porady Sylwii i realizując ćwiczenia zawarte w poradniku. Jeśli jesteś gotów porzucić tożsamość trybiku i przeistoczyć się w prawdziwe koło zamachowe, P.R.O.M.O.T.E. jest dla Ciebie! 

Aleksandra Błaszczyk 

HR Business Partner, Luxoft

Z ogromną przyjemnością i uśmiechem na twarzy czytam książkę Sylwii. Napisana przystępnym językiem, pełna humoru, praktycznych rad i przykładów ilustrujących dany temat, świetnie skonstruowana, co niezmiernie ułatwia przyswajanie treści. Pracuję od kilkunastu lat w działach personalnych różnych korporacji i zgadzam się w 100% z radami Sylwii: tak wiele w nas narzekania i biernego oczekiwania, aż ktoś (pracodawca?) wyciągnie do nas rękę, a tak mało proaktywności i entuzjazmu! Sylwia, niczym nasz polski Jack Canfield, zachęca do wzięcia odpowiedzialności za własne działanie i uświadomienia sobie, że mamy wpływ na więcej rzeczy w swoim życiu niż nam się wydaje. A więc czytajmy i do dzieła!

Agnieszka Menet

Financial Shared Service, Amer Sports

Kupuj książki taniej w zestawie

1 książka - 37zł

2 książki - 34zł każda

3 książki - 30zł każda

Sylwia Królikowska

Sylwia z wykształcenia jest psychologiem – ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacją psychologia biznesu oraz zarządzanie zmianą. Od 2003 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń, coachingu, mentoringu i doradztwie.


Współpracuje głównie z korporacjami, a do grona jej stałych klientów należą m.in. BNP Paribas, Capita, Shell, State Street, UBS, Valeo i wiele innych. Najchętniej prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami – w swojej karierze przeszkoliła ponad 5000 menedżerów i liderów. Sylwia posiada międzynarodowe doświadczenie trenerskie – prowadziła szkolenia dla menedżerów centrów finansowych w Indiach, Malezji, Filipinach oraz w Wielkiej Brytanii. 


Pracowała także jako wykładowca na studiach podyplomowych – prowadziła zajęcia z zarządzania talentami w organizacjach dla studentów Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Często dzieli się swoją wiedzą w ramach konferencji i seminariów oraz aktywnie uczestniczy w działaniach Women Business Network. Artykuły Sylwii ukazują się na łamach czasopism branżowych, jest ekspertem w czasopiśmie „Personel i Zarządzanie”.


ZAŁOŻYCIELKA I WŁAŚCICIELKA FIRMY 

SUPERNIANIA MENEDŻERÓW

MIĘDZYNARODOWY TRENER BIZNESU

VAN DAHLEN GROUP